Keycoopt c'est une plateforme SaaS en marque blanche destinée aux grandes entreprises (+ de 1000 collaborateurs).
L’objectif ? Booster la cooptation, la mobilité interne et rendre les collaborateurs ambassadeurs et acteurs des process de recrutement de leur entreprise.
Leader sur le marché de la digitalisation des processus de cooptation et de mobilité interne, Keycoopt c’est concrètement 15 collaborateurs et différents corps de métiers : le marketing, le commerce, les CSM et l’équipe IT qui développe notre plateforme.
L’équipe commerciale étant au cœur de la stratégie de développement, cette dernière recherche un alternant à partir de septembre 2025 pour une durée de 1 an (possibilité de renouveler)
Le SDR est chargé de générer des opportunités commerciales qualifiées pour les équipes de vente. Il intervient en amont du cycle de vente, en identifiant, contactant et qualifiant les prospects.
Les principales missions sont les suivantes :
• Gérer un portefeuille de prospects eventuels après les avoir identifés.
• Qualifier les comptes (secteur d’activités, ATS, contacts clés...).
• Maintenir et enrichir le CRM.
• Mettre en place une stratégie de prospection (Call, Email, LinkedIn, ...).
• Effectuer des prises de contact avec des fonctions RH clés (DRH, Responsable, Recrutement, Responsable Développement RH...) dans le but de décrocher des RDV de démos pour les Account Executive.
Quel profil recherché ?
• Formation commerciale (Bac +3 ou Bac +5).
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Maîtrise des outils de prospection (HubSpot, LinkedIn Sales Navigator...)
• Capacité à écouter activement, à convaincre et à gérer des objections
• Bon niveau d’autonomie, rigueur, persévérance
• Une première expérience en vente ou prospection est un plus !
Tu es notre pépite si :
• Tu es enthousiaste : avoir envie et conscience de participer à une aventure littéralement (et en toute objectivité !) passionnante et véritablement innovante, dans laquelle toute l’équipe s’investit à fond.
• Tu as l’âme d’un(e) chasseur(se) et négociateur(trice), tu as une appétence commerciale indéniable, tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone, tu as une bonne compréhension des problématiques digitales, tu sais détecter des opportunités et les mener à leurs termes.
• Tu es dynamique, persévérant(e), pugnace et doté(e) d’un fort esprit d’analyse et une capacité de synthèse, tu es motivé(e) par les challenges et très orienté(e) résultats.
• Tu gardes constamment un œil sur l’objectif, le résultat, et as envie de tout mettre en œuvre pour l’atteindre.
• Tu as des idées, tu n’as pas peur de les exposer, de les défendre, de les tester.
• Tu as envie de t’investir dans un projet qui révolutionne les règles du recrutement.
• Tu as une appétence forte pour le digital.
Les avantages :
• Tu aimes avancer hors sentier battus ? Cela tombe bien, il y a encore beaucoup de conquêtes à remporter ! Cela représente un réel levier de croissance pour Keycoopt. Viens mettre ta pierre à l’édifice !
• Keycoopt est une startup à taille humaine en plein développement ; Tu arrives donc au bon moment pour prendre place dans une organisation en croissance.
• Tu évolues dans un univers B2B, SaaS, HRtech où les équipes sont passionnées, bienveillantes et expertes des enjeux liés au recrutement. Nos process sont agiles et en constante évolution.
• Un cadre responsabilisant et une proximité importante avec l’équipe dirigeante.