Votre parcours de recrutement

Simple et rapide, nous veillons à toujours mettre en adéquation nos attentes et vos projets professionnels.

Votre intégration

Nous mettons en place un onboarding personnalisé et vous formons à nos méthodes de travail.

Votre vie professionnelle

Nous facilitons l’évolution interne en montant en compétences nos collaborateurs et veillons à maintenir un bien-être au travail au top !

L'humain au centre de nos préoccupations

On dit souvent que les cordonniers sont les plus mal chaussés. Cette maxime ne pourrait en aucun cas s’appliquer à Beetween !

Venir travailler chez Beetween, c'est intégrer une PME en pleine croissance qui a su conserver un état d'esprit "start-up".

Philippe de Rosnay, CEO

La raison d’être de notre société est de permettre aux recruteurs de replacer l’humain au cœur de leur stratégie RH.
Aussi, nous veillons à humaniser au possible nos process RH à toutes les étapes de la vie d’un salarié au sein de Beetween.

Des valeurs humaines pour une synergie des compétences

La coopération et le travail d’équipe

Nous sommes convaincus que nous avançons mieux et plus rapidement ensemble qu’individuellement. 
L’interaction entre l’ensemble des pôles métiers est une nécessité pour avancer.

L’initiative personnelle et le droit à l’erreur

Nous sommes fiers d’avancer sur une méthode la plus agile possible, quel que soit le métier.
Cela implique que l’ensemble des collaborateurs fasse preuve d’esprit d’initiative et de créativité.

La vie chez Beetween

Nos engagements envers vous

Nous accusons réception de toutes les candidatures, qu’elles viennent d’une réponse à une offre d’emploi ou une candidature spontanée, y compris pour les demandes de stage et d’alternance.

Vous bénéficiez d’un interlocuteur privilégié durant tout votre parcours de candidature. Toutes nos réponses négatives sont motivées et nous prenons le temps, quand cela est possible, d’échanger avec vous sur les raisons de notre choix.

Vous recherchez un emploi, et nous, de nouveaux collaborateurs. Chez Beetween, un recrutement est avant tout la jonction entre ces 2 besoins.

Nous nous assurons, tout au long du processus de recrutement, que vos attentes professionnelles soient en correspondance avec les profils et compétences des postes que nous avons à pourvoir.

Dès que vous postulez chez Beetween, vous recevez automatiquement un accusé de réception de votre candidature.

Nous nous engageons à être réactif et prendre contact avec vous dans les plus brefs délais.

Chaque métier a ses particularités. C’est pourquoi nos RH font intervenir les collaborateurs dans le recrutement afin de mieux juger vos compétences.

L’entretien d’embauche et la sélection finale sont assurés directement par le service pour lequel vous postulez. Ainsi, vos compétences et votre personnalité seront principalement mis en avant.

Votre arrivée chez nous

Tous nos nouveaux collaborateurs intègrent un parcours d’onboarding dès leur 1er jour :

  • Welcome Kit
  • Parrainage
  • Rencontre des différents services
  • Formations internes

Nous vous accompagnons pas à pas sur la prise de fonction !

Et le quotidien à Beetween ?

Travailler ensemble, c’est vivre une grande partie de notre quotidien ensemble.

Chez Beetween, nous privilégions toutes les initiatives améliorant le quotidien et la QVT (Qualité de vie au travail) que ce soit directement lié au travail en soi ou non.

Quelques exemples ?

  • Nous pratiquons le télétravail depuis notre création
  • Les montées en compétences sont régulières
  • Nous bloquons du temps chaque mois pour tester de nouvelles idées proposées par nos collaborateurs
  • Nous prenons plaisir à nous retrouver de temps à autre autour d’un barbecue, d’un verre en terrasse, ou d’une petite partie de palet breton !