Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Beetween, on ose la confiance ! Tu as de nouvelles idées, envie et besoin de plus de responsabilités pour t’épanouir pleinement dans ton travail ? Que tu viennes d’arriver ou non, Beetween saura t’écouter et faire germer tes propositions. Tu as changé de voie professionnelle ? La reconversion est un atout chez Beetween et nous ouvrons nos portes aux personnes qui s’engagent dans une seconde vie professionnelle, gage d’enthousiasme et d’énergie. Alors pourquoi pas ?

Notre mission

Beetween est aujourd’hui un acteur incontournable du recrutement digital en France. À ce titre, notre mission est de mettre la technologie au service de l’humain, en favorisant la rencontre entre un candidat et un recruteur.

80
collaborateurs

3
agences

650
clients

17800
utilisateurs

Nos valeurs

Humain

L’humain est au cœur de notre activité, tant dans notre fonctionnement interne qu’auprès des recruteurs à qui nous permettons de se concentrer sur l’humain derrière le candidat

Écoute

Nous accordons une grande importance à l’écoute, à l’accompagnement et à la proximité avec nos clients et nos collaborateurs

Audace

Nous encourageons la prise de risques maîtrisés et l’innovation pour rester à la pointe du secteur du recrutement

Engagement

Nous agissons avec honnêteté, transparence et engagement envers nos clients et nos collaborateurs

Responsabilité

Nous assumons notre responsabilité sociale et sociétale et contribuons activement à l’engagement social, le tout en intégrant des pratiques durables dans notre activité

Collectif

Nous formons une équipe soudée, orientée client, où la collaboration et le travail d’équipe sont essentiels pour atteindre l’excellence

Le parcours de recrutement

Simple et rapide, nous veillons à toujours mettre en adéquation nos attentes et tes projets professionnels.

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Étape 1 : Candidature

Que ce soit par réponse à une offre d’emploi ou par une candidature spontanée, nous accusons systématiquement de la réception de ta candidature. Pour certaines offres d’emploi, et afin de mieux te connaître, nous t’enverrons un questionnaire complémentaire.

Étape 2 : Échange avec notre service RH

L’entretien téléphonique avec notre service RH vise à nous assurer de la correspondance entre tes souhaits professionnels et nos attentes.

Étape 3 : Échange avec ta future équipe

Pour mieux juger de tes compétences, nous incluons tes futurs collègues dans ton parcours de recrutement.
Entretien physique ou en visioconférence, nous nous adaptons, même si nous préférons toujours un entretien physique quand cela est possible.

Étape 4 : Notre réponse

Nous donnons une réponse rapide (habituellement sous 3 semaines) et nous mettons un point d’honneur à te contacter, directement par téléphone quand cela est possible, quelle que soit la décision prise au sujet de ta candidature.

Candidature

Échange avec notre service RH

Échange avec ta future équipe

Notre réponse

Que ce soit par réponse à une offre d’emploi ou par une candidature spontanée, nous accusons systématiquement de la réception de ta candidature.
Pour certaines offres d’emploi, et afin de mieux te connaître, nous t'enverrons un questionnaire complémentaire.

L'entretien téléphonique avec notre service RH vise à nous assurer de la correspondance entre tes souhaits professionnels et nos attentes.

L'intégration dans ton équipe

Commencer un nouveau travail est toujours une aventure. Pour que la tienne se passe bien, nous t'accompagnons dans ta prise de poste.

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Préparation de ton arrivée

Nous désignons ton parrain/marraine qui t’accompagnera sur ta prise de poste, et préparons ton espace de travail.

Accompagnement et Formation

Durant tes 2 premières semaines, tu bénéficieras d’un parcours interne de formation afin de faciliter ta prise de fonction.

Suivi

Tu auras des moments privilégiés avec ton parrain/marraine tout au long de tes 2 premiers mois chez nous afin de nous assurer que tu es à l’aise dans ta prise de fonction et pour débriefer de tes 1ères actions en solo.

Autonomie

Au fur et à mesure de ta prise de fonction, tu travailleras progressivement en totale autonomie. Un point de suivi sera programmé avec ton parrain/marraine et notre RH à M+2 pour nous assurer que ton intégration se passe bien.

1er jour