Beetween Group est un éditeur de logiciel de recrutement (ATS) en pleine croissance, classé parmi les 250 premiers éditeurs de logiciels en France.
Notre mission ? Digitaliser les processus de recrutement, simplifier les tâches chronophages et accompagner les professionnels RH pour qu’ils puissent se concentrer sur l’essentiel : les candidats.
Après plusieurs années de croissance exponentielle, Beetween Group est passé de 10 à plus de 100 collaborateurs sur plusieurs sites grâce à plusieurs levées de fonds et à une forte croissance externe.
Pour accompagner cette dynamique, renforcer son développement à l’international et continuer à faire évoluer notre logiciel, nous recrutons aujourd’hui un Product Designer Senior (UX/UI)
Concevoir l'expérience de nos produits : parcours, wireframes, prototypes et maquettes haute fidélité, pour des interfaces métier riches en données (pipelines de candidats, tableaux de bord, paramétrage).
Concevoir l'interaction avec l'IA : définir comment les utilisateurs dialoguent avec les agents, comprennent leurs suggestions et gardent la main sur chaque décision.
Piloter la refonte de la plateforme actuelle : identifier les points de friction, prioriser avec les Product Managers, livrer par itérations successives.
Construire le design system : composants, design tokens et règles d'usage, en lien étroit avec les développeurs front pour garantir une implémentation fidèle.
Mener la recherche utilisateur : interviews clients, tests d'utilisabilité, analyse des données d'usage. Vous aurez un accès direct à nos clients.
Porter l'accessibilité : intégrer les exigences RGAA et WCAG dès la conception.
Faire grandir la culture design : partager vos choix, les argumenter et embarquer les équipes produit et tech.
5 ans minimum en product design ou UX/UI, dont une part significative sur des produits SaaS B2B.
Un portfolio qui montre votre démarche, pas seulement le résultat final.
Une vraie appétence pour l'IA : vous l'utilisez au quotidien dans votre propre démarche de conception, et vous savez imaginer comment l'intégrer dans des processus métier.
Une expérience de conception d'interfaces complexes et denses en données.
Une expérience de création ou de structuration d'un design system.
Une excellente maîtrise de Figma ou équivalent : composants, variables, prototypage avancé.
Une pratique concrète de la recherche utilisateur et des tests d'utilisabilité.
Une bonne connaissance des référentiels d'accessibilité (RGAA, WCAG).
La capacité à défendre vos choix et à convaincre dans une équipe où vous serez le seul designer.
Un anglais professionnel, pour échanger avec nos équipes de Milan et Barcelone.
Les plus : une expérience sur des produits intégrant de l'IA, une connaissance des métiers RH ou du recrutement, la conception pour plusieurs langues.
Un rôle de référent design, avec un accès direct aux décideurs et un impact visible sur un produit utilisé par des milliers de personnes.
La possibilité de concevoir un produit IA de nouvelle génération, et non de simplement maintenir l'existant, même si cela en fera partie.
Nous éditons un logiciel de recrutement : nous tenons à vous offrir une expérience candidat claire et rapide.
Le processus de recrutement :
Un échange téléphonique de quelques minutes avec notre équipe RH.
Un entretien avec le Responsable Produit, votre futur manager, centré sur votre parcours et votre portfolio.
Une étude de cas courte, présentée devant l'équipe produit.
Une rencontre avec l'équipe produit et tech / Entretien RH et test PI puis décision finale.